Arbeiten bei NFI

Philosophie

.

Als Kleinunternehmen liegen NFI zufriedene Mitarbeiter am Herzen. Mit viel Flexibilität, Austausch und Förderung von Mitarbeiterinteressen tragen wir zur persönlichen Entwicklung bei. Ein guter Zusammenhalt steht bei uns im Vordergrund und soll dazu beitragen, ein tolles Klima und eine effiziente Zusammenarbeit zu schaffen.

Was uns einzigartig macht

.

Ob bei der Grundausbildung oder einer Weiterbildung. Wir möchten jedem die Chance geben, das Beste aus sich zu holen und in unser Team einzubringen. Als Ingenieurunternehmen der gesamten Gebäudetechnik erhalten wir einen breit gefächerten Erfahrungsaustausch, welcher sich in den Projektsitzungen und den internen Weiterbildungen wiederspiegelt. Bei NFI sind persönliche Interessen willkommen und dürfen in die Unternehmung eingebracht werden, ob in den Projekten, internen Schulungen oder den Arbeitsgruppen ist. Dies ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich individuell weiterzubilden, niemals stehen zu bleiben und fortwährend Neues dazu zu lernen. Wir glauben an versteckte Talente und möchten diese an die Oberfläche fördern. Durch Interne Projektarbeiten werden Aufgaben und Kompetenzen auf allen Stufen verteilt, die wiederum zu einer offenen Mitarbeit im Unternehmen anregen sollen.

Jahresarbeitszeit

.

NFI glaubt an eine individuelle Arbeitseinteilung und lässt ihre Mitarbeiter die Arbeitszeit selber einteilen. Dank dieses Modelles können Weiterbildungen, Sport und Freizeitgestaltung jedes Einzelnen so gestaltet werden, dass nebenbei am effizientesten  und fokussiert gearbeitet werden kann. Die Jahresarbeitszeit unterstützt uns, indem die Arbeitszeit so gestaltet werden kann, dass privates und berufliches optimal vereinbart wird. Vertrauen und Austausch sind dabei ein wichtiger Faktor, der uns zum Mitdenken, Mitorganisieren und Mitarbeiten anregt. Durch die wöchentliche Ressourcenplanung im Team wird das Tagesgeschäft zudem, sofern Termine und Qualitätsstandards eingehalten werden, individuell gestaltet.

Work Smart

.

NFI glaubt nicht nur an eine individuelle Arbeitseinteilung bezüglich der Zeit, sondern auch im Anbetracht des Ortes. Jeder Mitarbeiter soll seinen Arbeitsort den zu tätigenden Arbeiten anpassen. Vertrauen und Austausch sind dabei ein wichtiger Faktor, der uns zum Mitdenken, Mitorganisieren und Mitarbeiten anregt. Unsere Infrastruktur ermöglicht eine breitgefächerte Wahl an Arbeitsplätzen und -orten, die nicht an einen fixen Standort gebunden sind. So bleiben überflüssige Arbeitswege im Stau erspart und die Angestellten glücklich. Interne Besprechungen können im Kaffee, ruhige Arbeiten in dafür vorgesehenen Räumen und die ersten Mails am Morgen noch von zu Hause bearbeitet werden. Egal ob sie Kinder haben, die noch in die Schule gebracht werden müssen, das Tennismatch bereits um 15:00 Uhr beginnt, der Zug um 8:00 Uhr zu voll ist, oder der letzte Abend einfach etwas länger wurde – Work Smart ist unsere Lösung und Antwort.

Benefits

Ob für gemeinsame Mittagspausen mit dem ganzen Team oder einen vereinfachten Heimweg nach einem langen, erfolgreichen Tag voller spannender Projekte, NFI engagiert sich auch mit kleinen und grösseren Benefits für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.

Mittagstisch

.

Dank unserer zentralen Lage im Zürcher Seefeld schätzen wir die vielen guten Restaurants in der Umgebung. Bei gemeinsamen Mittagessen kann der soziale und kollegiale Austausch zwischen uns gepflegt werden. Das auswärtige Mittagessen ist zudem Gesund und Erholsam.

Mitarbeiterbeteiligung

.

Wir wollen Mitunternehmer, keine Statisten und dies fördern wir auch aktiv durch unser Aktienerwerbsprogramm. Dadurch ermöglichen wir den Mitarbeitern einen Anteil am Unternehmen zu erwerben. Somit kann der Mitarbeiter direkt vom Erfolg seiner Arbeit und des Unternehmens profitieren.

Dein Werkzeug

.

Damit unser Work Smart Konzept auch reibungslos und unkompliziert funktioniert, erhalten die entsprechenden Mitarbeiter neben dem Smartphone auch ein Notebook zur Verfügung gestellt. Dadurch können wir uns frei bewegen und dort arbeiten wo wir es gerade möchten.

Mobilität

.

Durch die zentrale Lage bewegen wir uns oft mit dem öffentlichen Verkehr. Sollte dies einmal nicht das geeignete Verkehrsmittel sein, steht den Mitarbeiter ebenfalls ein Poolfahrzeug zur Verfügung, welches auch für private Fahrten zur Verfügung steht. Trotz unserer zentralen Lage, bringt dies einen grossen Vorteil in der Gestaltung eines flexiblen Alltages, die so auch kurze Erledigungen im Laufe des Tages ermöglicht. Unsere Lage macht den Öffentlichen Verkehr zu einem geeigneten Partner für die meisten geschäftlichen und privaten Tätigkeiten. Zudem unterstützen wir die Verwendung mit einem Halbtax-Abonnement für jeden Mitarbeiter.